|
 |
조성사업소식 공지사항
 |
[채용] 전문계약직 공무원 채용 공고 |
 |
2013.01.18 |
 |
6538 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 |
관리자 |  |
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
문화체육관광부 공고 제2013 - 11호
아시아문화중심도시추진단 전문계약직 공무원 채용 공고
문화체육관광부에서는 아시아문화중심도시추진단에서 근무할 전문계약직 공무원을 채용하고자 하니 성실하고 의욕 있는 인재들의 많은 응시바랍니다. 2013년 1월 17일 문 화 체 육 관 광 부 장 관
1. 근거법령 ○ 계약직공무원규정(대통령령 제23277호) ○ 특수경력직공무원 인사규칙(행정안전부예규 제363호) ○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(행정안전부예규 제357호)
2. 채용예정 직급, 업무, 근무지역 ○ 채용예정 직급 및 담당업무
3. 채용 자격요건 가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 에 해당되지 않는 자 나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 다. 대한민국 국적소지자 라. 다음의 임용자격 요건 중 하나에 해당하는 자
<임용예정 직무 관련분야 및 학과>
4. 채용기간 ○ 채용계약일로부터 2013년 8월 31일까지 ※ 채용기간 연장은 계약직공무원규정에 의함(최대 5년)
5. 시험방법 ○ 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사) - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 5배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 결정할 수 있음 ※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무관련 연구·근무경력(전공분야 학위이수, 관련분야 근무경력 등), 직무적합성 및 성과, 직무수행계획서 평가 등 - 어학능력이 요구되는 분야의 경우, 자격증 제출자에 한해 가점 부여 · 영어(마케팅, 조사연구, 국제교류협력 영어권담당), 러시아어(국제교류협력 러시아어권 담당)
언어명 시 험 의 종 류 기 준 점 수 영어 토 플(TOEFL) PBT 590점 이상 CBT 243점 이상 iBT 96점 이상 토 익(TOEIC) 850점 이상 텝 스(TEPS) 775점 이상 지 텔 프(G-TELP) Level 2의 88점 이상 플 렉 스(FLEX) 775점 이상 러시아어 토르플(TORFL) 2급 이상
○ 면접시험 - 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시 - 공무원임용시험령 제5조 제3항에 제시된 평정요소에 따라 평가 ※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전가능성 - 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적('상','중','하'의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정. ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함. ※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때 - 어학능력이 요구되는 분야의 경우, 면접시험 시 회화능력 평가 병행 · 대상 : 영어(마케팅, 조사연구 및 국제교류협력 영어권담당), 러시아어(국제교류협력 러시아어권 담당)
6. 응시원서 접수 ○ 접수기간 : 2013. 1. 24(목) ~ 2013. 1. 28(월) ○ 접수방법 : 방문 또는 우편접수(등기우편) - 주소: (우)140-026 서울특별시 용산구 용산동 6가 168-6번지 국립중앙박물관 사무동104호(아시아문화중심도시추진단 문화도시정책과) - 방문접수자는 1층 로비 도착 후 접수담당자(☎02-3704-3410)에게 연락 - 방문접수시간 : 09:00~18:00시 · 점심시간(12:00~13:00) 및 토요일·공휴일 제외 - 우편접수는 마감일(2013.1.28) 18:00까지 도착분에 한함 ※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 응시 분야 및 직급을 기입하여 주시기 바랍니다. 2개 이상 분야에 복수지원은 불가합니다. ※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다. ※ 우편접수의 경우 접수마감일 18:00 도착분까지 유효하며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.
7. 시험일정 ○ 서류전형 합격자 발표 : 2013.2.1.(금) 예정/문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr)게시 ○ 면접시험 : 2013.2.5.(화)~2.8(금) 예정 / 시간·장소 등은 서류전형 합격자 발표시 함께 공고 ○ 최종합격자 발표 : 2013. 2. 15(금) 예정 / 문화체육관광부 홈페이지 공고 및 개별 통보 ○ 임용예정시기 : 2013년 2월 중
8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부) ○ 응시원서 1부 (첨부양식) ○ 이력서 1부 (첨부양식) ○ 자기소개서 1부(첨부양식, A4용지 2매 이내 ) ※ 응시원서, 이력서 등 양식은 나라일터 홈페이지(http://gojobs.mopas.go.kr) 및 문화체육관광부 홈페이지(http://www.mcst.go.kr)에서 내려받아 사용 ※ 정부수입인지(나급 : 1만원, 다급: 7천원, 마급 : 5천원 / 우체국 판매)를 응시원서에 첨부하되 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부
○ 최종학교 졸업증명서(학위증 사본) 및 성적 증명서 각 1부 - 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(첨부양식 활용) - 논문명·지도교수명·학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차·서론 사본 각 1부 첨부 제출 ○ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함) - 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무가 정확히 기재된 원본으로 제출할 것 - 관련분야 근무경력, 부서장 근무경력 인정을 위해서는 경력(재직)증명서 상 관련사항 명시 필요 ○ 관련분야 자격증 및 어학능력 증빙서류 사본 각 1부(해당자에 한함) ○ 직무와 관련한 연구, 출판, 언론기고 및 수상 등 실적입증자료 각 1부(해당자에 한함) ○ 직무수행계획서 1부 - 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술 - 작성분량 ·전문계약직 나급 : A4 10매 이내+요약서 A4 1매 별도제출 ·전문계약직 다급 : A4 5매 이내+요약서 A4 1매 별도제출 ·전문계약직 마급 : A4 3매 이내+요약서 A4 1매 별도제출 ○ e-사람 인사기록카드 사본 1부(공무원에 한함) ○ 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원에 한함) ○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 ○ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부
9. 보수수준 ○ 공무원보수규정에 의거하여 책정ㆍ지급
10. 기타 유의사항 ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다. ○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다.(추후 재공고후 절차에 따라 선발) ○ 최종합격자로 결서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다. ○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. ○ 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다. ○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경공고 할 수 있습니다. ○ 시험 관련 일체의 공지사항은 우리 부 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다. ○ 기타 추가 문의는 문화체육관광부 인사과(02-3704-9265/ 채용담당)로 문의하시거나 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr)를 참조하시기 바랍니다. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
일반자료 |  |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
응시원서(아문단_5개_직위).hwp | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
