문화체육관광부 공고 제2012-116호

 

2012년도 일반계약직공무원

경력경쟁채용시험 공고

 

문화체육관광부에서는 아시아문화중심도시추진단에서 일할 일반계약직공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2012년  5월 10일 

 ※ 응시 자격요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

 

1. 임용예정기관별 선발예정인원 (2개 직위, 총 2명)  

선발예정인원

조직명 (분야)	직급 (인원)	담당예정업무	자 격 요 건
아시아문화중심도시 추진단 (교류협력)	일반 계약직 5호   (1명)	ㅇ 문화전당 국제교류협력 기본계획 수립 및 총괄 ㅇ 국내외 국제기구, 정부, 기관, 단체와의 협력사업 개발 및 총괄 ㅇ 아시아문화중심도시 교류협력 사업 지원 계획 수립 및 총괄 ㅇ 문화전당 아시아 예술커뮤니티 구축 총괄 ㅇ 문화전당 아시아문화주간 사업 기획 및 추진 총괄	1. 관련분야 박사학위 소지자  2. 관련분야 석사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자  3. 관련분야 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력자  4. 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력자  5. 8년 이상 관련분야 실무경력자  6. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력자     ☞관련학과: 문화ㆍ예술 관련학과, 행정학, 신문ㆍ방송ㆍ광고 관련학과, 외교ㆍ국제(통상)학과, 어문학과(영,일,중국어)     ☞관련분야: 국제협력ㆍ교류 관련 업무
	일반 계약직 6호   (1명)	ㅇ  ㅇ 문화전당 아시아문화주간 사업 담당 ㅇ 문화전당 아시아 예술커뮤니티 사업 담당 ㅇ 문화전당 남아시아(무용) 커뮤니티 구축 및 관리   - 아시아 무용단 워크숍 운영   - 아시아 무용자원 디지털 아카이브 회의 개최 지원   - 아시아 무용위원회 회의 개최 및 사무국 운영   - 한국-서남아시아 관련 문화교류 동향조사 및 DB관리, 사업지원 등 ㅇ 아시아문화중심도시 교류협력 사업 지원 담당	1. 관련분야 석사학위 소지자  2. 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자  3. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력자  4. 전문대학 관련학과 졸업이상의 학력소지 후 3년 이상 관련분야 실무경력자  5. 5년 이상 관련분야 실무경력자  6. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력자     ☞관련학과: 문화ㆍ예술 관련학과, 행정학, 신문ㆍ방송ㆍ광고 관련학과, 외교ㆍ국제(통상)학과, 어문학과(영,일,중국어)     ☞관련분야: 국제협력ㆍ교류 관련 업무

 

 

2. 채용기간

 ○ 계약일로부터 2년

   ※ 채용기간 연장은 계약직공무원규정에 의함(최대 5년)

3. 응시 자격 : 면접시험 최종일 기준

 ○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

응시자격

· 금치산자 또는 한정치산자  · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자  · 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후     5년이 지나지 아니한 자  · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자  · 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자  · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자  · 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를     범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자  · 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자  · 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 

    ※ 결격사유

 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

 ○ 대한민국 국적 소지자

 

 4. 근거 법령 

 ○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(행정안전부 예규) 

 ○ 계약직공무원 규정, 특수경력직공무원 인사규칙(행정안전부 예규)

 

5. 시험 방법

가. 서류전형

  ○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로

     심사하여 적격 또는 부적격을 판단

  ○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라

      선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정(공무원임용시험령 제29조3항)

     ※ 심사기준 : 전문성, 업무수행능력(경력), 어학능력 등

나. 면접시험

  ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등

      직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

  ○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

     - 면접방식 : 1대1 대면 면접

     - 평가요소 : 주요정책 이해도, 전문성, 직무수행능력, 문제해결 능력(리더십), 공직관 및 변화마인드

 

 6. 시험 일정

채용일정

구  분	추진일정	비고
○ 채용공고	2012. 5. 10 ~ 5. 25 (2012년 공직박람회와 연계, 공고 및 원서접수기간 연장)
○ 응시원서 접수	2012. 5. 17.~ 5. 25 단, 5.24~5.25 기간에는 2012년 공직박람회 문화체육관광부 부스에서 현장접수만 가능 *공직박람회 홈페이지(www.gojobs.go.kr) 참조	휴일 제외
○ 서류전형 합격자 발표	2012. 5.29~5.30	문화체육관광부 홈페이지
○ 면접시험	2012. 6.4~6.5	기간 중 실시(1일)
○ 최종 합격자 발표	2012. 6. 8(금) ※ 전력조회 등 관련절차 진행경과에 따라 발표일자 변동 가능	문화체육관광부 홈페이지

 

 

 7. 응시원서 접수

   가. 접수일시 및 방법

    ○ 접수일시 및 시간 : 일정 참조

    ○ 원서접수 및 제출방법

      - 원서접수는 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수 가능

        ※ 방문접수는 접수일 일과시간(12∼13시 제외)중 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18시 도착분에 한함

      - 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함

  나. 유의사항

    ○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며 다른 모집단위에 중복으로 지원할 수 없습니다.

    ○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며,

       제출된 서류는 반환하지 않습니다.

    ○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은

        응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

    ○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에

       허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을

       정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가

       공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

    ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지

       공고할 예정입니다.

 

 8. 제출서류

  ○ 응시원서 1부(첨부양식)

  ○ 이력서 1부(첨부양식)

  ○ 자기소개서 1부(첨부양식)

    ※ 정부수입인지(우체국 및 은행 판매)를 응시원서에 반드시 첨부

      - 일반계약직 5호 : 10,000원 / 일반계약직 6호 7,000원

    ※ 저소득층에 속하는 사람에 대해서는 응시수수료 면제함(증빙서류 제출)

  ○ 학위증명서(또는 졸업증명서) 및 성적증명서 각 1부

   - 석· 박사 학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부  (첨부양식 활용)

   - 논문명· 지도교수명· 학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차· 서론 사본  각 1부

  ○ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)

   - 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로  근무기간, 직급, 직위 및

     담당업무를 정확히 기재

  ○ 자격증 및 외국어 능력 증빙자료 사본 각 1부(해당자에 한함)

  ○ 취업보호대상자의 경우 관련 증빙자료 사본 1부(해당자에 한함)

  ○ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부

   ※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하시기 바랍니다.

 

9. 기타 참고사항   

 ○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

 ○ 일반계약직 연봉액은 연봉한계액 범위 내에서 공무원 보수규정 등 관련법령에 따라 채용예정자의 능력· 자격· 경력 등을 고려하여 협의 결정됩니다.

     - 연봉책정기준에 따라 산정한 금액이 연봉하한액보다 적을 때에는 연봉하한액 이하 금액으로 책정 가능

       * 연봉 상· 하한액(‘12년 기준)

       · 일반계약직 5호 : 상한액 64,278천원 / 하한액 36,534천원

       · 일반계약직 6호 : 상한액 56,154천원 / 하한액 28,291천원

 ○ 기타 문의사항은 문화체육관광부 인사과(02-3704-9265)로 문의 바랍니다.